Έρευνες, πάνω σε έρευνες έχουν γίνει για το πώς μοιάζει ένας ευτυχισμένος υπάλληλος. Εξάλλου, ο περισσότερος κόσμος έχει γεννηθεί φτωχός και άρα πρέπει να δουλέψει για να επιβιώσει. Δυστυχώς. Και επειδή η δουλειά είναι σκληρή, ψάχνουμε να βρούμε δουλειές που μας ταιριάζουν και αγαπάμε. Παρόλα αυτά, ποιος είναι τελικά ο ευτυχισμένος υπάλληλος; Είναι εκείνος που έχει τρομερό περιβάλλον εργασίας; Είναι εκείνος που πληρώνεται καλά; Ποιος είναι τελικά;
Ας δούμε τα στοιχεία που προκύπτουν.
Ο William Vanderbloemen, συγγραφέας του βιβλίου Work How You Are Wired: 12 Data-Driven Steps to Finding a Job You Love και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας αναζήτησης στελεχών Vanderbloemen Search Group, έχει αφιερωθεί στα εργατικά ζητήματα. Και πρόσπαθησε να καταλήξει στο τι σημαίνει πρακτικά ένας ευτυχισμένος υπάλληλος σε μία εταιρεία. Κοινώς, ποια είναι τα χαρακτηριστικά των πιο χαρούμενων υπαλλήλων; Πάμε να το δούμε παρακάτω:
Έχοντας συλλέξει πάνω από 30.000 συνεντεύξεις και 7.000 ερωτηματολόγια, οδηγήθηκαν σε ένα συμπέρασμα: Οι πιο ευτυχισμένοι και επιτυχημένοι εργαζόμενοι μοιράζονται έξι κοινά στοιχεία. Δεν είναι μυστικά επιτυχίας ούτε κάποιο προνομιούχο DNA παραγωγικότητας: Είναι έξι κοινά στοιχεία που χαρακτηρίζουν τους χαρούμενους υπάλληλους.
Τα σημάδια ότι δουλεύεις σε τοξικό περιβάλλον εργασίας
Καλός μάνατζερ
Φυσικά και είναι σούπερ σημαντικό. Τι εννοώ; Ο προϊστάμενός σου πρέπει να είναι ένας άνθρωπος να επικοινωνείς μαζί του. Ένα μάνατζερ, που δεν φοβάται, είναι συνεργάσιμος και σε καθοδηγεί είναι ιδανικός.Ο Vanderbloemen τονίζει ότι ένας καλός προϊστάμενος δεν χρειάζεται να μαντεύει, αλλά γνωρίζει από αμοιβαία κατανόηση που μετατρέπει μια επαγγελματική σχέση σε σχέση εμπιστοσύνης.
Το δεύτερο κοινό χαρακτηριστικό είναι να μην αφιερώνει όλη του την ημέρα στη δουλειά. Είναι πολύ σημαντικό, να μην αφιερώνεις όλη την ημέρα σου μόνο στη δουλειά ή τουλάχιστον να μπορείς να επιλέξεις τους ρυθμούς σου. Ο Vanderbloemen επισημαίνει ότι δεν υπάρχει σωστό και λάθος: Ευτυχία σημαίνει να εργάζεσαι σε περιβάλλον που σέβεται το δικό σου ρυθμό.
Χρήματα και αυτονομία
Το τρίτο στοιχείο είναι τα χρήματα - όχι ως σύμβολο επιτυχίας, αλλά ως βασική παράμετρος της ασφάλειας. Όσες καλές και να είναι οι συνθήκες εργασίας μιας εταιρείας δεν μπορεί να μην πληρώνεσαι καλά.
Αυτονομία
Το να αισθάνεσαι ότι σε εμπιστεύονται.Ο Vanderbloemen λέει στους εργαζόμενους να διεκδικούν περισσότερη αυτονομία και ευελιξία και νιώθεις ότι μπορείς να εξελιχθείς εκεί που είσαι. Αυτό είναι πολύ βασικό.
Επαγγελματική εξέλιξη
Το πέμπτο κοινό γνώρισμα είναι η επαγγελματική ανάπτυξη. Οι ευτυχισμένοι υπάλληλοι έχουν μπροστά τους ορίζοντα. Βλέπουν τη δουλειά ως διαδρομή για μία ακόμη εξέλιξη στην επαγγελματικής τους πορεία.
Τέλος, το έκτο και ίσως σημαντικότερο στοιχείο:Το νόημα.
Πρέπει η δουλειά σου να έχει κάποιο νόημα σε αυτό που κάνεις. Είναι σημαντικό να αισθάνεσαι ότι έχει νόημα αυτό που κάνεις. Δεν μπορεί να το κάνεις χωρίς υπάρχει νόημα.
